La funzione fondamentale di un test psicologico è quella di rilevare le differenze tra gli individui, oppure le reazioni di uno stesso individuo in condizioni diverse, attraverso una misurazione oggettiva e standardizzata di un campione di comportamento.

Utilizziamo Test attitudinali, Test di personalità e/o Questionari di rilevazione di specifiche aree di indagine in modo da ancorare a risultati oggettivi la lettura dei profili psicologici delle persone, spesso a corredo degli altri servizi di consulenza offerti sia alle persone che alle nostre organizzazioni clienti, come:

• Il bilancio delle competenze;
• Il coaching;
• L’orientamento professionale;
• I processi di recruiting e selezione;
• L’assessment center per la valutazione del potenziale.

I test e i questionari vengono somministrati e analizzati dal team di Elidea, costituito da tutti Psicologi iscritti all’albo professionale.

L’esperienza pluriennale nella valutazione e lo sviluppo delle Soft-skills ci ha inoltre visti coinvolti nella creazione di strumenti di misurazione delle competenze trasversali.