L’Assessment Center (A.C.) viene utilizzato come procedura di valutazione finalizzata alla diagnosi di capacità, attitudini, stili di comportamento e motivazioni individuali attraverso l’utilizzo di prove situazionali, finalizzate a individuare il profilo psicoattitudinale delle risorse.
Elidea utilizza da diversi anni il metodo dell’Assessment Center principalmente con due finalità:
- i processi di selezione del personale, sia interno che esterno all’organizzzazione
- i processi di valutazione delle potenzialità delle risorse umane nello svolgere nuovi ruoli
Il nostro utilizzo del sistema consente di avere una previsione accurata sulle strategie comportamentali future dell’individuo rispetto ad una o più posizioni di lavoro e di ridurre al minimo il margine di errore nelle scelte dei candidati.
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- Inserito nell’ottica del miglioramento individuale, il metodo può essere applicato alla selezione, all’orientamento personale e professionale, alla costruzione dei piani formativi o dei sentieri di carriera, alla diagnosi delle potenzialità di un gruppo organizzativo, o alla scoperta dei talenti.
I consulenti Elidea sono Psicologi iscritti all’Ordine Professionale e dunque abilitati a svolgere le attività di diagnosi attitudinale previste nella selezione del personale e valutazione del potenziale.
L’articolazione del processo secondo la nostra metodologia prevede i seguenti passaggi:
- L’identificazione dei fabbisogni di personale dell’organizzazione in relazione alla struttura del suo organico
- L’analisi e la descrizione dei ruoli da ricoprire in funzione dei processi lavorativi (job description)
- La definizione, in sintonia con l’organizzazione cliente, del profilo psicoattitudinale di riferimento e del programma di selezione o valutazione (job profile)
- La realizzazione del programma di selezione attraverso l’utilizzo di metodologie, tecniche e strumenti integrati, che vanno dalla somministrazione di test, alle prove individuali e di gruppo, ai colloqui psicologici e motivazionali
- La stesura dei profili dei candidati sia in termini psicoattitudinali che di competenze tecniche e la presentazione dei risultati alla committenza
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