Riunione del Comitato di
Valutazione Tecnica
Il giorno 10 ottobre 2008 si e' riunito alle ore
PREMIO ITALIANO PER LA FORMAZIONE “ALDO FABRIS” VII EDIZIONE
Motivazioni elaborate dal Comitato di Valutazione Tecnica riunitosi al Formez di Roma il 10 ottobre 2008 Settore: Premio alla Carriera Personaggio premiato: Giovanni Minoli MOTIVAZIONE Il premio alla carriera viene assegnato a Giovanni Minoli, in quanto giornalista impegnato da anni, anche attraverso RAI Educational, nell’ avvicinare il grande pubblico a tematiche spesso riservate solo ad esperti di settore, con trasmissioni televisive innovative nella forma e nel contenuto.
I molteplici programmi di cui è stato autore nel campo dell’economia (ad esempio “Maastricht Italia”), della storia (ad esempio “La grande storia” e “La storia siamo noi”), della medicina ( ad esempio “Elisir”) e dell’attualità ( ad esempio “Report” e “Mixer”) hanno contribuito e tuttora contribuiscono alla formazione culturale di un pubblico eterogeneo che non sarebbe stato possibile raggiungere con i tradizionali strumenti e metodi formativi.
Settore: Pubbliche Amministrazioni Organizzazione Premiata: Universus CSEI Titolo del Progetto: Percorsi integrati per lo sviluppo di competenze gestionali e innovative nelle pubbliche amministrazioni pugliesi. MOTIVAZIONE Attraverso l’organizzazione di oltre 50 cantieri il programma di formazione/intervento ha permesso di incidere efficacemente sul modo di lavorare degli enti locali coinvolti, producendo risultati tangibili adottati concretamente dalle amministrazioni.
Il progetto ha consentito, inoltre, di sviluppare nuove competenze gestionali del personale, coniugando fasi formative e fasi sperimentali, privilegiando il “fare assieme” e facendo emergere i bisogni formativi dalle esperienze stesse dei partecipanti.
Settore: Pubbliche Amministrazioni ( Menzione Speciale). Organizzazione Premiata: Elidea Titolo del progetto: Passaggio a profilo di Caposquadra Volontari del Corpo Nazionale dei Vigili del Fuoco con la modalità e-learning MOTIVAZIONE: Il progetto,sfruttando i vantaggi della metodologia e-learning ha consentito di formare contemporaneamente una grande quantità di persone, raggiungendo risorse umane dislocate sull’intero territorio nazionale con la creazione ed utilizzazione di un’efficiente rete informatica. L’attività ha reso più omogeneo e condivisibile il bagaglio di conoscenze e competenze necessarie per svolgere il ruolo di caposquadra e ha permesso, inoltre, attraverso la condivisione delle esperienze, di far emergere problematiche e metodologie comuni creando una nuova “comunità” e nuovi “luoghi d’incontro”.
Settore: Pubbliche Amministrazioni (Menzione Speciale). Organizzazione premiata: Azienda Ospedaliera-Universitaria Policlinico di Modena. Titolo del progetto: Assistenza, Didattica e Ricerca: Tre anni di integrazione MOTIVAZIONE Il programma ha prodotto percorsi innovativi di analisi, diagnosi e progettazione ancorate alle reali esigenze di apprendimento dei partecipanti. Ha, inoltre, avviato un processo di costruzione di una nuova community di apprendimento e di pratiche in grado di consentire l’integrazione tra le varie strutture dipartimentali per una gestione più efficace.
Settore: Università. Organizzazione premiata: Università degli Studi di Salerno Titolo del progetto: LEAD MOTIVAZIONE Il progetto coordinato dall’ Università di Salerno con la partecipazione di 3 Università italiane realizzato nell’ ambito di una partnership internazionale che ha coinvolto Francia,Olanda e Inghilterra, ha permesso di realizzare innovazione nei processi di apprendimento mediante l’utilizzo di tecnologie infotelematiche a supporto di attività didattiche attive sperimentate con studenti di istituti scolastici appartenenti a 3 regioni italiane con la partecipazione attiva di docenti di diverse discipline. Ha, inoltre, realizzato un software open source innovativo a supporto del problem solving collaborativo implementato nelle classi di 9 istituti scolastici.
Settore: Scuola Organizzazione premiata: Scuola Media “Oreste Bordiga” Titolo del progetto: Adotta un rifugio MOTIVAZIONE Il progetto, attraverso metodologie di open door (pratiche di sport di montagna, attività agricole e naturalistiche, ecc.), ha consentito da far scoprire il valore del rispetto della natura a ragazzi normodotati, diversamente abili o a rischio di dispersione, favorendo l’integrazione, la socializzazione ed il recupero degli alunni. Il cooperative learning adottato ha permesso di sviluppare l’autostima, il senso di responsabilità, la comunicazione a la capacità di relazioni in giovanissimi studenti potenzialmente portatori di sintomi di asocialità.
Settore: Imprese (Ex aequo) Organizzazioni premiate: Solco Srl, IAL CISL,ERFAP Lazio, A.L.E.SS. Don Milani Titolo del progetto: Piano formativo per delegati e dirigenti sindacali. MOTIVAZIONE Il progetto ha percorso un programma formativo/consulenziale innovativo che ha associato il coaching individuale alla formazione manageriale con l’obiettivo di migliorare le performance del dirigente. Ha consentito, inoltre, la sperimentazione di metodologie attive di apprendimento in un contesto in cui la formazione viene erogata solo con sistemi tradizionali.
Settore: Imprese (Ex
aequo) Organizzazione premiata: SPEGEA Srl Titolo del
progetto: Dirigenti in Progress MOTIVAZIONE Il progetto, attraverso una
metodologia variamente articolata, caratterizzata da flessibilità e modularità,
ha permesso di adattare il programma formativo ai dirigenti delle PMI coinvolte.
Il percorso didattico sviluppato ha permesso di creare una community
finalizzata allo scambio di esperienze tra i dirigenti
aziendali e i formatori. L’ innovatività
rappresentata dallo study tour, organizzato con il
supporto della delegazione di Confindustria presso
l’Unione Europea, ha consentito di mettere in relazione diretta strutture dell’ Unione con i manager partecipanti.